O instantâneo de 8.000 salários é uma fração do pedido original do Departamento de Trabalho

O Google deve entregar suas informações salariais ao Departamento de Trabalho dos EUA (DoL) para ajudar a sua investigação em curso sobre se o gigante da tecnologia está pagando pessoal feminino a um salário justo, um juiz ordenou na sexta-feira.

A empresa deve entregar um instantâneo de dados salariais para 8.000 funcionários em 2014. Além disso, ele também deve fornecer informações de contato para esses funcionários, com quem a DoL pode potencialmente realizar entrevistas.

O juiz Steve Berlim em parte coincide com o Google, porém, dizendo que não precisa entregar todos os dados solicitados – a DoL pediu informações sobre salários para 25 mil funcionários com 15 anos de idade. Berlim disse que este pedido era “abrangente, intrusivo na privacidade dos funcionários, excessivamente oneroso e insuficientemente concentrado na obtenção da informação relevante”.

O vice-presidente de operações de pessoas da Google, Eileen Naughton, disse em uma postagem no blog que ficou satisfeita com a decisão e, assumindo a decisão final, que o Google “cumprirá o restante da ordem e fornecerá um conjunto de dados muito mais limitado Informações aprovadas pelo juiz, incluindo as informações de contato para uma amostra menor de até 8,000 funcionários “.

O Google negou as reivindicações de discriminação de remuneração por gênero feitas pela DoL, que disse que a empresa paga as suas trabalhadoras femininas. Como a Google é contratada pelo governo federal, pode ser obrigada a entregar registros de informações de funcionários, histórico de salários e outros dados de acordo com as leis de conformidade.

Apesar disso, o DoL afirmou que o Google não falhou constantemente em divulgar os dados, o que forçou o departamento a emitir um processo contra a empresa em janeiro de 2017 . O Google afirmou estar “surpreso” após as alegações dos EUA de que existia uma lacuna salarial na empresa.

O gigante da pesquisa afirmou em maio que era muito difícil e caro reunir as informações necessárias para provar que ele está abordando a diferença salarial entre homens e mulheres. A empresa de tecnologia disse que levaria 500 horas e US $ 100.000 para compilar, embora a DoL tenha dito que o Google poderia facilmente absorver esse custo.

O Vale do Silício tem sido um viveiro de denúncias de discriminação e sexismo recentemente, com empresas como Uber e Oracle fazendo manchetes. O CEO e co-fundador da 500 Startups desistiu no início de julho, após acusações de que ele fez avanços sexuais em relação a muitas das mulheresenvolvidas na cena inicial. O diretor executivo da Uber, Travis Kalanick, também renunciou em junho depois de ter atuado com atraso para tratar de reivindicações de sexismo sistêmico e assédiono local de trabalho.

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