A liderança de TI enfrenta nova pressão no final de 2013

À medida que a economia global empurra para o final de 2013, as empresas estão fazendo tudo que podem para obter uma vantagem sobre a concorrência e fechar o ano civil legitimamente. A coisa interessante sobre o negócio moderno é que temos progredido como uma sociedade a um ponto onde não é sobre o que a tecnologia está presente dentro de uma empresa, mas sim como ele é implantado e utilizado.

Empresas mais competitivas têm ingredientes como fibra óptica internet, estado do software de processamento em lote de arte e até mesmo opções BYOD. Não é uma questão mais para saber se um líder de mercado tenha atualizado sua tecnologia, mas em vez disso se resume à forma como essa empresa fica criativo com esses dispositivos, sistemas e aplicações.

Esta situação, embora reconhecidamente um toque óbvio, tem um efeito cascata. Uma área especialmente impactado envolve tecnologia da informação, especialmente os departamentos de TI dentro das empresas. Na década de 1990 e início de 2000 muito, o departamento de TI de uma empresa foi isolado. A unidade foi chamado para consertar as coisas, como linhas telefônicas, conexões de rede ou software de computador. Estas são as raízes da indústria de TI, e enquanto eles ainda estão profundamente arraigados na responsabilidade de um departamento de tecnologia, os papéis tanto da profissão e os empregados dentro dessa profissão se diversificaram, a ponto de uma revolução.

Mais se espera dele agora, e o gerente de TI ou CIO lida com o peso dessa responsabilidade.Abaixo estão algumas maneiras que o papel do líder Office evoluiu, eo que significa a transição para o homem ou a mulher que o mostrar.

Negócios Strategy Analytics

Muitas empresas que estão prosperando no mercado moderno têm aumentado a maneira que o departamento de TI influencia e interage com a estratégia de negócios linha de frente. Por exemplo, ao invés de ter um departamento de TI sentar e esperar por algo para quebrar dentro de tecnologia da empresa, os funcionários de tecnologia estão ativamente envolvidos com as estratégias de negócios do dia-a-dia. Se ele está sentado em reuniões ou se envolver ativamente com outros departamentos, está acontecendo.

Esta é uma responsabilidade maior para o gerente, porque eles são obrigados a ser multidisciplinar na sua abordagem. É comum hoje em dia para um gerente de TI para a em reuniões executivas, discutindo coisas como processamento de dados está afetando a entrega do produto no início da semana. A razão é que, com as demandas dos clientes em uma elevação de todos os tempos, ele não é mais adequada para obter o pacote para a porta do cliente. Ele precisa chegar lá rapidamente, e ser acompanhado em tempo real pela internet durante todo o caminho.

A demanda por tecnologia utilizada de forma eficaz é o que separa a economia moderna do passado recente. Os gerentes de TI devem ter uma mentalidade analítica, e estar dispostos a integrá-lo em sua rotina diária. Isso influencia diretamente a maneira que cada membro de uma equipe de TI impacta um modelo de negócio. Isso ajuda as empresas a competir e conseguir tração em uma economia escorregadio.

Organização empregado Multidimensional

Como os gerentes de TI encontrar o seu departamento de envolver mais verticalmente e horizontalmente dentro de um modelo de negócio, a necessidade inerente de reorganizar os funcionários vem à luz. No passado recente, os departamentos de TI parecia ter uma base de funcionários em torno de papéis e personalidades independentes. O administrador de sistemas que fazem o seu trabalho e os dados modelador faria seu trabalho. O sistema era tão simples.Este foco de uma faixa não é suficiente já que a concorrência exige que uma empresa avança como um só, trocando suas peças para montar a onda atual.

 

Os gerentes de TI devem não só contratar funcionários com um conjunto de habilidades diversas, mas organizar suas equipes de uma forma que permite a transição imediata em toda a empresa, dependendo da necessidade atual.

Faça nenhuma dúvida sobre isso, esta é uma transição positiva para a indústria de TI. Muito positiva. As mentes e talentos que estão alojados em departamentos de TI ao redor do mundo são inacreditáveis. Maior envolvimento além dos dados de rotina e manutenção de comunicação é bom para todos, incluindo os empregados. Todo mundo quer contribuir, e essa é a situação que muitos na profissão encontram-se neste momento. Se não o fizerem, eles provavelmente irá em breve.

Nosso mundo é uma esfera girando de pessoas, idéias e desenvolvimentos. Nossa economia internacional tem literalmente disparado para todos os cantos do planeta, e é em grande parte devido aos avanços tecnológicos nunca imaginou 20 ou 30 anos atrás. Para os departamentos de TI, este não é o fim, mas o começo. Tecnologia mais capaz terá sempre necessidade de supervisão humana para atender o máximo de eficiência, e isso é apenas um dado baseado no fato de que o nosso mercado é operado e vacilou pela atividade humana. A liderança de TI está na vanguarda desta transformação.

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